Dans le monde des affaires en constante évolution, la technologie, la communication et les idées évoluent à la vitesse de la lumière.
Mais à quelle fréquence avance notre environnement de travail?
ah oui, il y a eu l'open-space ? et le fauteuil à roulettes, et puis ...
Revoir notre environnement de travail ?
Cette rébellion des bureaux pousse les organisations à repenser leur milieu de travail...
Une approche qui enrichit le bien-être émotionnel, cognitif et physique des gens, des employés, des managers , des équipes, des services...
Comment pouvons-nous utiliser l’environnement de nos espaces de travail pour créer des employés agiles à la pensée indépendante, et restant toujours interconnectés avec le leadership et la culture de l’entreprise ?
La recherche et les rapports expliquent qu'en 2023 qu'il faut désormais s’inspirer de la biologie, les systèmes complexes comme les récifs coralliens ou les forêts tropicales humides peuvent servir de modèle pour les espaces de travail des employés.
Pourquoi? Parce que ces systèmes naturels sont complexes et interconnectés mais comprennent aussi des parties indépendantes, ils s’adaptent rapidement à leur environnement, aux événement courant, au épreuves de la vie et ils s’adaptent pour survivre.
La survie mais aussi l'image globale de l’entreprise ou de la marque dépend également de la capacité du personnel à se transformer,
Prendre conscience que la façon dont l’environnement sur notre lieu de travail influence notre santé et notre bien-être a rapidement changé.
Il est essentiel que les employeurs indiquent désormais clairement que la santé, la sécurité et le bien-être de leurs employés sont au cœur de leurs préoccupation, et que la création d’un milieu de travail sain et paisible qui accorde la priorité au bien-être est primordial.
En résumé, ça ne passe pas uniquement que part une machine à café et la clim...
Nos espaces de travail peuvent être un réel « agent du changement » majeur dans le plan d’une organisation visant à mobiliser et à conserver les employés agiles. L’espace dans lequel nous travaillons peut influencer de nouveaux comportements ou renforcer la façon dont il a « toujours été fait » (un syndrome commun qui afflige nos lieux de travail!).
De plus, nous passons pourtant généralement bien plus de temps sur nos espaces de travail que dans nos propres domiciles respectifs.
Les espaces qui nous entoure et tout particulièrement en ville et au travail doivent absolument prendre la direction qui doit être la leur, celle d'un espace urbain qui respire la nature, celle d'une ville ou biodiversité et humains se mêlent,celui d'un espace de travail résiliant, dépolluant, auto-productif, et adapté aux attentes écologique.